Castrovillari, con una delibera di giunta l’amministrazione passa a “30 ore” il personale part - time
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“Nella seduta di Giunta del 29 dicembre l’Amministrazione comunale di Castrovillari ha portato l’orario di lavoro di 41 dipendenti part - time, stabilizzati tra il 2003 ed il 2009, da 24 a 30 ore.”
Lo hanno reso noto il sindaco, Franco Blaiotta, e l’Assessore al Personale, Giuseppe Abbenante, ricordando che “l’impegno di questa Amministrazione su tali questioni è partita dal 2003 , continuando successivamente e proseguendo sino ad oggi con altro personale, rispettando percorsi e diritti- hanno dichiarato gli amministratori- e ponendo, tra l’altro, il Comune di Castrovillari tra i primi in regione a dare risposte concrete a legittime attese. Tale provvedimento – hanno aggiunto gli amministratori- arriva in un momento difficile dell’economia italiana ed internazionale, considerati anche i tagli dei trasferimenti dello Stato.”
L’assessore Abbenante, nel ringraziare i colleghi di Giunta per l’atto condiviso, ha ricordato che “tale provvedimento è l’esito di un lungo e laborioso lavoro di concertazione con le organizzazioni sindacali di categoria che hanno visto anche alcuni momenti di forte confronto, nel rispetto delle posizioni, per poi arrivare congiuntamente all’obiettivo. Ringrazio a tal proposito – precisa - la struttura del Personale per il supporto offerto nella procedura.”
A tal proposito il segretario provinciale della UIL- FPL, Silvano Scarpino, ha dichiarato: “ prendo atto, con soddisfazione, dell’aumento delle ore dei part- time, in quanto l’ operazione conferirà a loro dignità e una maggiore tranquillità, percependo in seguito a ciò uno stipendio più dignitoso. L’intervento – ha aggiunto- è stato portato a termine dall’Amministrazione Blaiotta, nonostante il taglio di trasferimenti erariali e soprattutto grazie all’Assessore Abbenante ed al Sindaco, Blaiotta, ai quali va riconosciuto il merito di aver lavorato con impegno per raggiungere questo obiettivo.”
Sempre su tale questione la RSU del Comune di Castrovillari, attraverso il coordinatore aziendale Carmine Marini, ed il componente della stessa, Francesco Pugliese, membro del Direttivo Regionale Funzione Pubblica della CGIL, ”prende atto,con soddisfazione, dell’obiettivo raggiunto, che rilancia il rapporto con l’Amministrazione comunale, sempre in una prospettiva di fattiva collaborazione, per il raggiungimento di obiettivi futuri, che dovranno riguardare il personale part- time ed i dipendenti tutti per rendere sempre più efficiente la macchina amministrativa a servizio del cittadino, attraverso una riqualificazione del personale.”
L’assessore Abbenante, nel ringraziare i colleghi di Giunta per l’atto condiviso, ha ricordato che “tale provvedimento è l’esito di un lungo e laborioso lavoro di concertazione con le organizzazioni sindacali di categoria che hanno visto anche alcuni momenti di forte confronto, nel rispetto delle posizioni, per poi arrivare congiuntamente all’obiettivo. Ringrazio a tal proposito – precisa - la struttura del Personale per il supporto offerto nella procedura.”
A tal proposito il segretario provinciale della UIL- FPL, Silvano Scarpino, ha dichiarato: “ prendo atto, con soddisfazione, dell’aumento delle ore dei part- time, in quanto l’ operazione conferirà a loro dignità e una maggiore tranquillità, percependo in seguito a ciò uno stipendio più dignitoso. L’intervento – ha aggiunto- è stato portato a termine dall’Amministrazione Blaiotta, nonostante il taglio di trasferimenti erariali e soprattutto grazie all’Assessore Abbenante ed al Sindaco, Blaiotta, ai quali va riconosciuto il merito di aver lavorato con impegno per raggiungere questo obiettivo.”
Sempre su tale questione la RSU del Comune di Castrovillari, attraverso il coordinatore aziendale Carmine Marini, ed il componente della stessa, Francesco Pugliese, membro del Direttivo Regionale Funzione Pubblica della CGIL, ”prende atto,con soddisfazione, dell’obiettivo raggiunto, che rilancia il rapporto con l’Amministrazione comunale, sempre in una prospettiva di fattiva collaborazione, per il raggiungimento di obiettivi futuri, che dovranno riguardare il personale part- time ed i dipendenti tutti per rendere sempre più efficiente la macchina amministrativa a servizio del cittadino, attraverso una riqualificazione del personale.”
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